Warum gibt es uns?
Die iteratec nurdemteam eG ist Gesellschafter der iteratec GmbH. Mitglied der Genossenschaft kann sein, wer in einem Beschäftigungsverhältnis mit der iteratec GmbH steht. Mitarbeiter:innen, die gleichzeitig auch Mitglied sind, sind damit indirekt auch an ihrem Arbeitgeber beteiligt.
Die iteratec GmbH ist spezialisiert auf die Entwicklung von individuellen Softwarelösungen und die begleitende Unterstützung durch hochwertige Technologie- und IT-Beratung. Damit hilft das iteratec-Team den Kundenunternehmen, digital zu wachsen und ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern.
Die iteratec nurdemteam eG übernimmt im Zeitraum 2019 bis voraussichtlich 2026/2027 alle Anteile an der iteratec GmbH von den beiden Gründern Klaus Eberhardt und Mark Goerke. Die bisherigen Alleingesellschafter haben im Jahr 2018 entschieden, das Unternehmen nicht innerhalb ihrer Familien zu vererben und auch nicht an Externe zu verkaufen.
Oberstes Ziel für die Nachfolge war es immer, die besondere Unternehmenskultur bei iteratec zu erhalten. Diese hat sich seit 1996 durch einen stark mitarbeiterorientierten und partizipativen Führungsstil unter Verzicht auf Vorgaben für Wachstum oder Gewinn aus dem Team heraus entwickelt. Die Gründer konnten sich nicht vorstellen, dass sich das nach dem Verkauf an externe Investor:innen fortsetzen ließe. Die iteratec sollte also für immer nur dem Team gehören. Daher kommt auch der Name: iteratec nurdemteam eG (den # im Namen konnten wir aus formalen Gründen leider nicht verwenden).
Durch die Satzung der eG ist ein weiterer Unternehmensverkauf praktisch ausgeschlossen und damit die langfristige Zukunft der Beteiligungsgesellschaft sowie der GmbH gesichert.
Warum eine Genossenschaft als Beteiligungsgesellschaft?
Eine Genossenschaft ist keine ganz unkomplizierte Angelegenheit. Die Erstellung einer Satzung setzt erhebliches Wissen über das Genossenschaftsgesetz (GenG) voraus und bedarf der Unterstützung eines Prüfungsverbands. Eine noch wichtigere Voraussetzung ist aber der Wunsch, den Besitz stark zu streuen und allen Mitgliedern die gleichen Rechte zu gewähren. Dazu kommt, dass es allgemein das Wesen einer Genossenschaft ist, die wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Belange zu fördern, nicht jedoch die Gewinnmaximierung. Genau das zahlt auf unseren Anspruch ein, dass Zahlen zwar Ergebnisse, aber keine Ziele sind. Damit passt das Genossenschaftsmodell sehr gut zu uns und ist bestens geeignet, die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur zu unterstützen.
Ein schöner Nebeneffekt ist es, dass ein Geschäftsanteil unabhängig vom Zeitpunkt seinen Wert nicht verändert. Das gilt auch, wenn die Firma wächst und sich der Firmenwert verändert. Damit muss zukünftig keine Wertermittlung stattfinden, weil der Eintritt in die Genossenschaft für jedes Mitglied immer den gleichen finanziellen Aufwand bedeutet. Analog erhält jedes Mitglied beim Ausscheiden aus der Genossenschaft nur seine Einlage zurück.
Unternehmertum und Mitgestaltung
Die Kolleg:innen bei iteratec waren schon immer Mitunternehmer:innen. Das gilt jetzt natürlich noch mehr als vor der Übertragung der Unternehmensanteile, weil wir jetzt auch Mitinhaber:innen sind. Wir fühlen uns damit aufgefordert, auch über den Tellerrand unserer täglichen Aufgaben hinaus für die Firma zu denken und zu handeln.